Jika Anda seorang HRD Manager, tentunya sudah sering mendapat tawaran pelatihan motivasi yang memanfaatkan tehnik “Pengaktifan Otak Kanan”.

Secara metode, tehnik pemrograman otak kanan memang sangat efektif untuk pemrograman diri pribadi ataupun untuk tujuan pemberdayaan karyawan.

Tehnik ini dapat dimanfaatkan untuk menghilangkan “hambatan psikologis” karyawan seperti takut gagal, takut mengambil resiko, takut mengalami penolakan, sehingga sangat tepat untuk digunakan di perusahaan perusahaan asuransi, MLM (Multi Level Marketing), Salesman, Marketer, dsb.

Demikian pula untuk perusahaan jasa yang sangat mengandalkan inner beauty, senyum dan kepedulian seperti di jasa perbankan, SPG, mode, kecantikan dsb.

Sedang untuk manufaktur sangat efektif dalam menghilangkan kebiasaan kerja yang buruk, digantikan dengan kebiasaan baik, dapat membantu menurunkan tingkat kelelahan karyawan sehingga tingkat reject, kecelakaan kerja ditekan dan sebaliknya produktifitas karyawan dapat ditingkatkan.

Namun yang harus diwaspadai adalah : Apakah metode pengaktifan otak kanan tersebut sudah di sesuaikan dengan nilai nilai Timur yang dikenal.

Contoh : Salah satu tehnik yang diterapkan di Barat penekanannya ada pada penonjolan ego individu seperti : “Aku dahsyat ! Saya luar biasa ! dsb.”. Kalau metode ini di adop mentah mentah maka beresiko “crashed” dengan nilai nilai yang biasa dikenal di Timur, yaitu yang dahsyat dan luar biasa adalah Tuhan. Hal inilah yang beresiko adanya peserta yang “error ataupun hang”.

Untuk itu pastikan metode yang akan diberikan sesuai dengan nilai nilai religius atau nilai nilai keTimuran.

Ingin cepat berubah? KLIK > https://servo.clinic/alamat/