S.E.R.V.O® Clinic Present

INNER POWER
Inhouse Motivation Training

——————————————————————————–

Latar Belakang

Pada saat suatu keinginan terbersit (secara tidak sengaja) ataupun saat suatu tujuan ditetapkan (secara sengaja) maka muncul kesenjangan (gap) antara suatu keadaan di depan yang kita inginkan tetapi belum kita miliki, dengan keadaan terakhir yang telah kita miliki tetapi mulai kita abaikan.

Gap inilah yang menimbulkan dorongan bawah sadar dari dalam diri seseorang berupa semangat, antusias, keinginan ataupun harapan.

Dengan mengetahui tentang bagaimana sebuah “hasrat” bekerja serta langsung merasakannya, diharapkan karyawan dapat menumbuhkan motivasi di dalam dirinya dengan cara yang mudah dan cepat.

Manfaat :

– Memberikan alasan mengapa kita seseorang perlu berprestasi
– Dapat menikmati pekerjaan, karena bekerja dengan hati
– Menyukai perilaku kerja yang efektif dan efisien
– Nyaman bekerja secara tim ataupun sistem
– Memiliki cara bertindak yang cepat dan tepat
– Memiliki mekanisme autopilot dalam pencapaian sasaran
– Menyukai level mental yang lebih tinggi dari tantangan
– Suka berinisiatif dan kreatif dalam peningkatan proses
– Dapat menghilangkan stress pekerjaan dengan cepat

Cakupan Bahasan :

– Bunga Rampai
– Cermin Diri, mengenal apa yang kita pikirkan dan apa yang kita rasakan
– Mekanisme Diri meliputi : hambatan psikis (mental blocks), mekanisme tumbuh, mekanisme uzur, mekanisme kebiasaan, mekanisme prestasi
– Memahami mekanisme kerja terbentuknya motivasi
– Hal apa saja yang dapat meningkatkan motivasi dan demotivasi
– Strategi pembentukan Blue Print mental
– Pembersihan Hambatan Psikis (Mental Block)
– Pemrograman Sikap yang di inginkan.

Metode :
– Interaktif (ceramah dan studi kasus)
– Workshop (Dekonstruksi & Rekonstruksi)

Bahasa Pengantar : Bahasa Indonesia

Lokasi : Inhouse Training (Jabodetabek)

Durasi : Sesuai Kebutuhan

Informasi & Pendaftaran

S.E.R.V.O® Clinic

Jl. Taman Jelita No. 17,

Rt.10/Rw.10 Rawamangun

Pulogadung, Jakarta Timur-13220

HP : 0812 906 1111, Telp: 021 – 2248 0000

E-mail : isywaramahendratto@yahoo.com

Bagi perusahaan perusahaan yang memiliki program Corporate Social Responsibility (CSR) dan bermaksud mengangkat tema-tema sebagai berikut :

– Pemrograman Diri Pelajar
– Kecerdasan Sikap Remaja
– Kesehatan Emosi para Manula
– Narapidana yang ingin berubah
– Pencegahan Kambuh Narkoba (relapse)
– Gerakan Komunitas Jujur (Anti Korupsi)
– Kepemimpinan di kalangan Generasi Muda
– Terapi Trauma / Fobia korban Bencana

Dengan ini S.E.R.V.O Clinic membuka peluang kerjasama dibidang tersebut.

Apabila tertarik, silahkan KLIK >

https://servo.clinic/alamat/

Catatan Pengecualian : Tawaran tidak berlaku bagi Perusahaan Rokok, Industri Pencemar Lingkungan, Lembaga Prostitusi ataupun Institusi Pelanggar HAM.

S.E.R.V.O® Clinic Present

EMPLOYEE LEADERSHIP
Inhouse Leadership Training

——————————————————————————–

Latar Belakang

Menurut versi Daniel Goleman, terdapat 6 tipe kepemimpinan yaitu : Visionary, Coaching, Affiliate, Democratic, Pacesetting, Commanding yang mana masing masing tipe tersebut memiliki keunggulannya sendiri sendiri.

Namun pada prakteknya, kepemimpinan yang baik justru tidak dihasilkan oleh satu macam tipe kepemimpinan saja melainkan oleh kemampuan “kapan” menggunakan tipe kepemimpinan yang sesuai dengan situasi dan kondisi di lapangan. Itu sebabnya kepemimpinan bersifat unik, abstrak dan dinamis tergantung dari misi pribadi, kemampuan komunikasi dan kecerdasan sikap karyawan.

Dulu terdapat anggapan bahwa kepemimpinan merupakan anugerah, bakat alam sehingga dikatakan seorang pemimpin memang dilahirkan oleh zamannya. Namun seiring dengan berkembang pesatnya pengetahuan dan tehnik pemrograman diri, kini hal tersebut dapat di konstruksi secara sengaja sebagai sebuah bentuk kecerdasan sikap atau kecerdasan emosi karyawan.

Idealnya, jiwa kepemimpinan telah dibentuk sejak kanak-kanak. Namun berbeda dengan negara maju, di Indonesia pembelajaran tentang kepemimpinan belum melembaga di keluarga, sekolah ataupun perusahaan.

Oleh sebab itu, keputusan perusahaan untuk memasukkan pembelajaran kepemimpinan sebagai “persyaratan minimum” karyawan sebelum bekerja secara sistem, merupakan langkah strategis perusahaan dalam membangun Budaya Perusahaan yang positif.

Manfaat :

– Memberikan alasan mengapa kita “perlu” berubah dan memiliki jiwa kepemimpinan
– Memahami mekanisme kerja diri meliputi : hambatan psikis (mental blocks), mekanisme tumbuh, mekanisme uzur, mekanisme kebiasaan, mekanisme prestasi
– Apa itu kepemimpinan, dan bagaimana proses terbentuknya kepemimpinan
– Bagaimana menginstall dan mem”bumi”kan kepemimpinan pada level karyawan
– Meningkatkan kualitas kepemimpinan dan kecerdasan sikap karyawan
– Memastikan pola interaksi dan komunikasi antar sejawat berjalan sinergi dan tumbuh
– Mengoptimalkan kepemimpinan dengan memanfaatkan potensi sistem manajemen mutu yang ada seperti ISO 9000, 14000 dsb.
– Membuat blue print mental kepemimpinan serta menemukan hubungan antara “sasaran pribadi” dengan “sasaran perusahaan”.
– Merasakan langsung (secara mental) apa yang dirasakan oleh seorang pemimpin (seolah terlahir sebagai seorang pemimpin)

Cakupan Bahasan :

Bunga Rampai
Cermin Diri, mengenal apa yang kita pikirkan dan apa yang kita rasakan
Mekanisme Diri meliputi : hambatan psikis (mental blocks), mekanisme tumbuh, mekanisme uzur, mekanisme kebiasaan, mekanisme prestasi
Memahami mekanisme kerja terbentuknya Kepemimpinan
Hal apa saja yang dapat memacu dan menghambat Kepemimpinan
Pengaruh Visi, Misi Perusahaan terhadap Budaya Perusahaan
Hubungan antara Kepemimpinan dan Sistem Manajemen Mutu
Peran kualitas kepemimpinan dan sikap kerja karyawan terhadap Budaya Perusahaan
Pembuatan model pola interaksi antar karyawan dan pimpinan
Strategi perancangan Blue Print dan konstruksi Kepemimpinan

Metode :
– Interaktif (ceramah dan studi kasus)
– Workshop (Dekonstruksi & Rekonstruksi)

Bahasa Pengantar : Bahasa Indonesia

Lokasi : Inhouse Training (Jabodetabek)

Durasi : Sesuai Kebutuhan

Informasi & Pendaftaran

S.E.R.V.O® Clinic

Jl. Taman Jelita No. 17

Rt.10/ Rw.10, Rawamangun

Pulogadung, Jakarta Timur 13220

HP : 0812 906 1111, Telp: 021 – 22480000

https://servo.clinic/alamat/