Chuck Noll, mantan pelatih legendaris Pittsburg Steelers pernah mengatakan satu kesatuan tim bukanlah merupakan bagian bagiannya karena bisa lebih besar dan bisa lebih kecil tergantung pada seberapa baik kerjasama antar anggota anggotanya.

Penelitian terhadap 120 tim simulasi manajemen yang dilakukan oleh peneliti di Jurusan Bisnis Cambridge University menunjukkan bahwa tim yang beranggotakan orang orang ber IQ tinggi ternyata memiliki kinerja yang lebih buruk dibanding tim tim lain yang tidak semua anggotanya terdiri dari orang orang pintar (R. Meredith Belbin, Management Teams: Why They Succeed or Fail, London, Halstead Press, 1982).

Pengamatan menunjukkan bahwa tim yang semua anggotanya ber IQ tinggi menghabiskan sebagian besar waktunya untuk berdebat dan saling mau menang sendiri. Semua anggota memilih tugas yang sama dan hanya mau mengerjakan jenis pekerjaan yang secara intelektual paling disukai. Masing masing individu terlalu sibuk untuk melakukan analisis atau kontraanalisis.

Tidak ada yang mau mengerjakan bagian lain yang juga diperlukan seperti koordinasi, pengumpulan data, diskusi konstruktif, pembuatan rencana dsb. Masing masing berusaha untuk lebih dominan atas lainnya dan cenderung menolak untuk bekerjasama.

Jadi untuk bekerja tim-pun ada “formula” nya.

Ingin cepat berubah? KLIK > https://servo.clinic/alamat/