Manajemen Stres

31/01/2016

Memang betul, masalah pribadi ataupun keluarga karyawan, bukanlah urusan perusahaan.

Namun entah disadari atau tidak, masalah pribadi atau keluarga karyawan sangat berpengaruh atas kinerja karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung seperti sulit konsentrasi, mudah lupa, kurang tidur, nyeri lambung, mudah panik, takut presentasi, tidak percaya diri dsb.

Adapun pemberian sanksi ataupun hukuman kepada karyawan, bukanlah cara yang efektif karena tidak menyentuh akar permasalahan dan tidak menjawab pertanyaan mengapa kinerja karyawan menurun.

Lalu adakah cara agar kinerja karyawan tetap terjaga bahkan terus meningkat ?

Bagaimana jika dengan membekali karyawan tentang ilmu manajemen stres, manajemen marah, keterampilan hidup, komunikasi efektif atau paling tidak menginformasikan bahwa saat ini telah ada metode yang dapat membantu karyawan dalam mengendalikan stres, perusahaan tidak hanya mencegah menurunnya motivasi karyawan, bahkan sebaliknya dapat meningkatkan produktifitas, mau ?

Ingin membekali karyawan ? KLIK > http://servoclinic.com/kesaksian/

Iklan

2 Responses to “Manajemen Stres”

  1. Lina Pujiati Says:

    Kalau mau berobat bagaimana caranya pak?posisi saya di batam.


Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s