Kira kira, apa yang karyawan Anda akan lakukan jika mereka tau bahwa ada “peluang” dan “cara” untuk menjadi Direktur di perusahaan Anda ?

Apakah mereka bersedia “melakukan apa saja” yang menjadi persyaratan untuk menjadi seorang Direktur di perusahaan Anda ?

Jika Ya….. mengapa Anda tidak menyampaikannya.

Banyak karyawan “tidak mau” melakukan prestasi apapun karena mereka tidak tau apakah posisi tersebut “mungkin” buat mereka atau kalaupun mereka “menginginkannya”, seringkali mereka tidak tau “cara” untuk mencapainya.

Ibarat permainan Benteng TAKASHI, saat seorang petarung diberi tau bahwa ada “satu pintu keluar” yang menjanjikan hadiah yang luar biasa jika mereka dapat mencapainya maka mereka bersedia melewati lorong labirin sekalipun terdapat raksasa di dalamnya. Apalagi jika mereka diberi tau bahwa raksasa tersebut adalah “raksasa bodoh” yang sama sekali tidak memiliki kemampuan bertarung.

Saat level tantangan dipersepsikan lebih rendah dari level kemampuan, tiba tiba persoalan yang semula dianggap sulit menjadi terlihat mudah dan mungkin diatasi, demikian pula sebaliknya.

Ingin cepat berubah? KLIK > https://servo.clinic/alamat/