Belajar Tangga Nada berbeda dengan menikmati “irama” lagu
Pengetahuan Agama berbeda dengan Penghayatan Agama
Seminar Kemiskinan berbeda dengan Menunaikan Zakat
Pendidikan Lingkungan berbeda dengan Mensyukuri alam ciptaan Tuhan
Pendidikan Moral berbeda dengan Moral itu sendiri
Jadi jangan harap korupsi hanya dapat diselesaikan dengan pembuatan Undang Undang Anti Korupsi
Atau memberantas Narkoba dengan spanduk ataupun slogan
dan memberantas pelacuran dengan lokalisasi.
Jadi jika perusahaan ingin membangun Budaya Kerja, tidak cukup dengan Sertifikasi Sistem Manajemen Mutu belaka.
Mulailah dengan “internalisasi” Semangat (spirit) Visi & Misi Perusahaan melalui pemrograman “Kecerdasan Emosi” karyawannya baru diikuti dengan Standarisasi Manajemen Perusahaan.
Maka akan terlihat bedanya antara statement Visi & Misi Perusahaan yang dibingkai dengan “Pigura Emas” dengan “hasrat berprestasi” & “kerja sama” setiap karyawan Perusahaan.
Ingin cepat berubah? KLIK > https://servo.clinic/alamat/