Belajar Tangga Nada berbeda dengan menikmati “irama” lagu

Pengetahuan Agama berbeda dengan Penghayatan Agama

Seminar Kemiskinan berbeda dengan Menunaikan Zakat

Pendidikan Lingkungan berbeda dengan Mensyukuri alam ciptaan Tuhan

Pendidikan Moral berbeda dengan Moral itu sendiri

Jadi jangan harap korupsi hanya dapat diselesaikan dengan pembuatan Undang Undang Anti Korupsi

Atau memberantas Narkoba dengan spanduk ataupun slogan

dan memberantas pelacuran dengan lokalisasi.

Jadi jika perusahaan ingin membangun Budaya Kerja, tidak cukup dengan Sertifikasi Sistem Manajemen Mutu belaka.

Mulailah dengan “internalisasi” Semangat (spirit) Visi & Misi Perusahaan melalui pemrograman “Kecerdasan Emosi” karyawannya baru diikuti dengan Standarisasi Manajemen Perusahaan.

Maka akan terlihat bedanya antara statement Visi & Misi Perusahaan yang dibingkai dengan “Pigura Emas” dengan “hasrat berprestasi” & “kerja sama” setiap karyawan Perusahaan.

Ingin cepat berubah? KLIK > https://servo.clinic/kesaksian/