Satu hal yang sangat membahagiakan saya adalah saat usai acara inhouse “motivation” training di satu perusahaan Engineering yang karyawannya semua S1 keatas.

Salah satu dari beberapa orang peserta yang masih penasaran mendatangi saya dan bertanya. Orang tersebut justru adalah salah satu peserta yang pada awalnya sangat resisten terhadap materi pelatihan, mulai dari celetukan-celetukan yang tidak perlu hingga ke pertanyaan-pertanyaan yang menguji.

Dengan rasa terharu ybs. menceritakan tentang masa kecilnya yang “sempurna” dan keinginannya untuk menularkan kebahagiaan tsb. kepada putra tercinta. Alhamdulillah.

Memang bukan hal yang mudah untuk menggali lebih jauh tentang “rasa”, “yakin”, “jatidiri”, “berubah” dsb. kepada orang orang yang biasa bermain di logika, sistematika ataupun analisis. Itu sebabnya modul pelatihan S.E.R.V.O dirancang dengan memperhatikan kebutuhan tsb.

Ada tiga tahapan yang biasa dilakukan saat pelatihan motivasi tsb. yaitu :

1. Olah nalar, disajikan dalam bentuk presentasi. Tujuannya adalah memberikan alasan mengapa kita perlu berubah, antara lain : mengenal siapa diri kita ( Who am I ? ), mengenal mekanisme kerja pikiran dan perasaan, mekanisme tumbuh dan uzur, mengapa kita perlu bekerja secara sistem, tehnik untuk berubah dsb.

2. Olah rasa, disajikan dalam bentuk simulasi dan praktek antara lain : pengaktifan panca indra, mengenal perasaan dan pikiran, mengelola rasa takut / stress, bagaimana agar pemrograman diri bekerja secara otomatis, pemrograman misi pribadi, pemrograman misi perusahaan dsb.

3. Penguncian, peserta diajarkan tehnik tehnik self programming serta pengunciannnya, tehnik tehnik tentang bagaimana mempengaruhi orang lain seperti anak, pasangan ataupun bawahan.

Semoga tehnik Pemrograman S.E.R.V.O berguna bagi peningkatan SDM Indonesia pada umumnya dan produktifitas karyawan perusahaan pada khususnya. Amien.

Ingin cepat berubah? KLIK > https://servo.clinic/alamat/