Merasa termotivasi untuk melakukan suatu pekerjaan sebagian bergantung pada apakah itu menyuguhkan suatu tingkat tantangan yang sesuai.

Kalau kurang menantang, kita cepat merasa bosan. Kalau terlalu besar, pekerjaan itu sendiri mulai bertindak sebagai suatu demotivator.

Menemukan tingkat yang tepat sangatlah penting jika kita hendak bekerja secara efektif dan tekun.

Jika motivasi untuk suatu proyek atau tugas kurang dari 100 persen, maka patut dipertimbangkan apakah tantangan tersebut berada pada tingkat kirtis yang “sesuai”- sesuai bagi keterampilan Anda.

Mungkin Anda tidak yakin bagaimana cara mengadakan kunjungan yang menentukan kepada seseorang klien baru yang potensial; atau sekedar melihat proyek baru membuat Anda cemas.

Fakta sederhana mungkin Anda kurang memiliki keterampilan yang dituntut untuk melaksanakan pekerjaan tersebut.

Jika Anda belum pernah mengetahui cara mengadakan kunjungan, menentukan demikian maka dapat dimaklumi, Anda tidak ingin mempermalukan diri Anda atau kehilangan klien yang seharusnya Anda dapatkan.

Jika suatu proyek baru tidak memungkinkan Anda menggunakan keterampilan keterampilan yang sudah ada maka Anda tidak akan merasa termotivasi untuk melaksanakannya.

Pikirkan tugas yang Anda rasa sulit dilakukan. Periksalah apakah Anda mempunyai berbagai keterampilan yang dibutuhkan utnuk melakukannya.

Jika tidak, maka memotivasi diri untuk terus melangkah dan melakukannya akan menjadi tugas yang sulit dan berat.

Cari tahu bagaimana Anda dapat mengisi kesenjangan keterampilan yang telah Anda identifikasi. Bertanya kepada orang yang sudah “berpengalaman” mungkin dapat memecahkan problem ini atau bisa juga dengan mendaftar pada suatu kursus singkat.

Meluangkan waktu untuk menghadiri kursus kursus pengembangan profesional sering dapat mendatangkan bonus tambahan.

Berada di luar tempat kerja normal dan berbaur dengan orang orang baru akan jadi suatu pendorong. Ini menyediakan suatu kesempatan untuk berbagi kepedulian dengan orang orang yang sependirian, memperbaharui minat Anda, mengumpulkan ide ide baru dan memperoleh perspektif yang segar tentang pekerjaan Anda.

Semua itu membantu dalam meningkatkan motivasi secara keseluruhan. Namun tindakan apapun dibutuhkan untuk memperbaharui keterampilan Anda, jika lebih cepat dilakukan tentunya akan lebih baik.

Sumber : Christine Ingham, 101 Cara Memotivasi Diri.

Ingin cepat berubah? KLIK > https://servo.clinic/alamat/