Aturan bekerja kini tengah berubah.

Kita dinilai berdasarkan tolok ukur baru: tidak hanya berdasarkan tingkat kepandaian atau berdasarkan pelatihan dan pengalaman, tetapi juga berdasarkan seberapa baik kita mengelola diri sendiri dan berhubungan dengan orang lain.

Tolok ukur ini semakin banyak ditetapkan dalam memilih siapa yang akan dipekerjakan dan siapa yang tidak, siapa terpaksa diberhentikan dan siapa yang dipertahankan, siapa harus dimutasi dan siapa harus dipromosikan.

Aturan aturan ini hampir tidak berhubungan dengan yang dahulu diangap penting saat kita menuntut ilmu; kemampuan akademik hampir tidak berkaitan dengan standar ini.

Alat ukur baru ini sudah dengan sendirinya mencakup kemampuan intelektual dan seluk beluk teknik yang memadai untuk mengerjakan tugas tugas kita; namun berbeda dengan yang lama, alat ukur baru ini memusatkan perhatian pada kualitas pribadi, seperti inisiatif dan empati, adaptabilitas dan kemampuan persuasif.

Sumber : Kecerdasan Emosi Untuk Mencapai Puncak Prestasi, Daniel Goleman, 1999.

Ingin cepat berubah? KLIK > https://servo.clinic/alamat/