Pendistribusian Anggaran Belanja ?

Artikel kami berjudul “Kinerja Karyawan Menurun ?” yang juga dimuat di milis Diskusi-Kepemimpinan memperoleh tanggapan positif dari Sdr. Heriyanto.

Berikut ini tanggapan kami :

Salam kenal buat bung Heriyanto.

Terima kasih atas sharingnya dan sangat inspiratif.

Saya sangat setuju dengan pendapat Anda khususnya pada pembentukan jati diri yang on track (meminjam istilah Anda).

Hanya harus diakui bahwa kebanyakan di Indonesia, ilmu “berani hidup” selama ini masih diperoleh secara alamiah dan situasional tergantung dari kebiasaan keluarga, sekolah, tetangga, lingkungan kerja yang nota bene juga terbentuk secara alamiah.

Padahal “kecerdasan emosional” ataupun “kecerdasan sikap”, sebagai sebuah keterampilan hidup dapat dirancang, direkayasa (baca : dikondisikan) sesuai output yang diinginkan. Bahkan dinegara maju hal tersebut sudah dilembagakan dalam bentuk pusat pengembangan kreatifitas, lembaga riset produktifitas, pusat pengembangan budaya kerja dsb.

Kalaupun posting anggaran pendidikan RI yang 20% APBN jadi (?) dikeluarkan, seharusnya pendistribusian sebahagian besar anggaran difokuskan pada pemberdayaan SDM, life skill education, entrepreneurship dsb.

Demikian pula perusahaan perusahaan yang telah memiliki kepedulian (anggaran) dalam pengembangan SDMnya, sebaiknya porsi pelatihan yang berhubungan dengan motivasi, kecerdasan sikap, team building diperbesar dan dilakukan secara kontinyu. Dengan demikian saat karyawan mulai menyadari bahwa “kompetensi” merupakan kebutuhan pribadi, karyawan telah siap membiayai sendiri pelatihan tehnis, melanjutkan kuliah dsb. Sehingga anggaran pelatihan perusahaan dapat dihemat dan digunakan untuk pelatihan pelatihan khusus.

Pada skala rumah tangga, dari sebahagian penghasilan yang dimiliki perlu pula dianggarkan untuk memenuhi kebutuhan “gaya hidup” membaca, pelatihan ekstra tentang pendidikan anak, ilmu komunikasi dan manajemen berkeluarga dsb.

Insya Allah, pembentukan jati diri Anak Indonesia, keluarga Indonesia, karyawan perusahaan Indonesia selalu “di jalur” seperti yang kita inginkan. Amien.

Ingin cepat berubah? KLIK > https://servo.clinic/alamat/

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout /  Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout /  Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout /  Ubah )

Connecting to %s